TORONTO, ONTARIO--(Marketwire - 21 sept. 2012) - Le gouvernement du Canada aide les architectes formés à l'étranger à trouver plus facilement un emploi dans leur domaine au moyen d'un nouveau programme lancé récemment. Prenant la parole aujourd'hui lors de la conférence tenue à l'exposition d'IIDEX Canada, l'honorable Diane Finley, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, a participé au lancement du programme Architectes de l'étranger ayant une vaste expérience (AÉVE), financé par le gouvernement fédéral, et a souligné l'importance d'aider les nouveaux arrivants qualifiés à réussir sur le marché du travail canadien.

« La création d'emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme constituent les plus grandes priorités de notre gouvernement, et nous reconnaissons que les professionnels formés à l'étranger nous aident à combler les pénuries de main-d'œuvre dans des professions clés, a déclaré la ministre Finley. C'est pourquoi nous travaillons avec des partenaires, comme Architecture Canada, afin que les nouveaux arrivants puissent trouver plus rapidement un travail intéressant dans leur domaine et contribuer à l'économie canadienne. »

Le programme Architectes de l'étranger ayant une vaste expérience (AÉVE) a été créé grâce à un financement fédéral de 1,9 million de dollars annoncé par la ministre Finley en septembre 2010. Le programme AÉVE a été conçu pour simplifier le processus d'accréditation des architectes formés à l'étranger au moyen d'un outil national d'évaluation en ligne et d'un processus d'entrevue normalisé. Les architectes formés à l'étranger sauront plus rapidement si leurs qualifications satisfont aux normes de pratique canadiennes ou s'ils doivent suivre une autre formation ou perfectionner davantage leurs compétences.

« La communauté architecturale voit de grands avantages à l'admission à la profession au Canada d'architectes formés à l'étranger, car ils apportent avec eux de nouveaux liens, de nouvelles idées et des points de vue différents qui ne peuvent qu'enrichir notre profession » a déclaré André Bourassa, président de l'Ordre des architectes du Québec. « Nous désirons remercier la ministre Finley et ses fonctionnaires de Ressources humaines et Développement des compétences Canada pour leur appui financier à la création du programme pour AÉVE. Nous croyons que ce programme offre aux architectes formés à l'étranger un processus efficace et juste qui leur permet de présenter leur expérience de travail et leurs compétences et d'être évalués conformément aux normes pancanadiennes de compétence pour l'exercice de l'architecture au Canada. »

Dans la foulée du Cadre pancanadien d'évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l'étranger, le gouvernement du Canada travaille avec les provinces et les territoires ainsi qu'avec d'autres partenaires, comme les organismes de réglementation, à l'amélioration du processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers.

Le programme AÉVE constitue un exemple de la façon dont le Cadre apporte des changements importants à la manière dont les qualifications des nouveaux arrivants sont évaluées au Canada. Lors d'essais pilotes dans le cadre de ce programme, plusieurs candidats ont obtenu leur accréditation d'architecte leur permettant de travailler au Canada.

Pour en savoir plus sur le Plan d'action économique du Canada, veuillez visiter le site : www.plandaction.gc.ca.

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Le Cadre pancanadien d'évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l'étranger

Dans le Plan d'action économique du Canada, le gouvernement a investi 50 millions de dollars pour travailler avec les provinces et les territoires ainsi qu'avec d'autres intervenants afin d'améliorer la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ce partenariat a mené à l'élaboration du Cadre pancanadien d'évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l'étranger

Au titre de ce Cadre, les professionnels formés à l'étranger qui présentent une demande de reconnaissance afin d'obtenir le permis ou l'autorisation leur permettant de travailler dans certains domaines, qui paient tous les frais de traitement de leur demande et qui fournissent tous les documents pertinents à l'appui de celle-ci, seront avisés dans un délai maximum d'un an des résultats de la comparaison de leurs titres de compétences aux normes canadiennes. Ils pourraient également être informés des exigences supplémentaires ou être orientés vers d'autres professions où leurs compétences et leur expérience pourraient être mises à profit.

En 2010, des normes de service ont été établies afin que les professionnels formés à l'étranger dans huit professions prioritaires, dont les architectes et les infirmiers et infirmières, puissent faire évaluer leurs qualifications dans un délai d'un an partout au Canada. Le gouvernement simplifie maintenant la reconnaissance des titres de compétences étrangers de six autres professions ciblées, dont les médecins et les dentistes. En 2012, le gouvernement du Canada a annoncé qu'il apporterait d'autres améliorations à la reconnaissance des titres de compétences étrangers et qu'il continuerait à collaborer avec les provinces et les territoires en vue d'établir la prochaine liste de professions ciblées.

De plus, dans le budget de 2011, le gouvernement a annoncé la création du projet pilote de prêts pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers, qui a été lancé en février 2012. Offert en collaboration avec des organismes communautaires, ce projet pilote aide les professionnels formés à l'étranger à assumer les coûts de la reconnaissance de leurs qualifications afin qu'ils puissent trouver les emplois qui conviennent le mieux à leurs compétences et à leur expérience.

Pour plus de renseignements sur le Cadre, veuillez consulter le site : http://www.rhdcc.gc.ca/fra/competence/publications/rtcae/cpc.shtml.

Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers et services connexes du gouvernement du Canada

Le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers vise à améliorer l'intégration dans la population active des travailleurs formés à l'étranger. Le Programme offre du financement et travaille avec les provinces et les territoires ainsi qu'avec d'autres intervenants - notamment des organismes de réglementation, des établissements d'enseignement postsecondaire, des conseils sectoriels et des employeurs - pour mettre en œuvre des projets qui facilitent l'évaluation et la reconnaissance des qualifications professionnelles acquises dans d'autres pays.

Le Bureau d'orientation relatif aux titres de compétences étrangers (BORTCE), mis sur pied en mai 2007, offre aux travailleurs formés à l'étranger des services d'information, d'orientation et d'aiguillage, au Canada et à l'étranger, afin de les aider à faire évaluer rapidement leurs titres de compétences pour ainsi trouver un emploi plus vite dans leur domaine de formation.

Le BORTCE travaille avec des partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux, ainsi qu'avec des organismes d'évaluation et de reconnaissance des titres de compétences, en vue de renforcer le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers partout au pays. Des services Internet pour les travailleurs formés à l'étranger sont accessibles sur le site Web du BORTCE, à l'adresse suivante : www.competences.gc.ca

Créée en 2005, l'Initiative relative aux professionnels de la santé formés à l'étranger travaille avec les provinces, les territoires et les intervenants pour aider davantage de professionnels de la santé formés à l'étranger à utiliser leurs compétences dans le système de santé du Canada.