OTTAWA, CANADA--(Marketwire - 28 fév. 2013) - Aujourd'hui, la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, a prononcé une allocution à la conférence du groupe Canada 2020 sur les métiers spécialisés dans le secteur de l'énergie, dans laquelle elle a évoqué les pénuries de main-d'œuvre et de travailleurs qualifiés au pays ainsi que la nécessité d'augmenter les partenariats pour s'attaquer à ce problème collectif.

« Nos plans d'avenir pour la prospérité durable du Canada doivent impérativement tenir compte des déséquilibres de compétences qui existent dans notre marché du travail et faire en sorte de corriger les disparités, a affirmé la ministre Finley. Pour ce faire, nous devons tous - employeurs, établissements d'enseignement postsecondaire et gouvernements - travailler ensemble pour nous assurer que les Canadiens acquièrent les compétences voulues et reçoivent la formation dont ils auront besoin pour l'avenir. »

Depuis que le gouvernement Harper a mis en place le Plan d'action économique pour réagir à la récession mondiale, le Canada a créé plus de 900 000 nouveaux emplois nets, dont la plupart sont des emplois bien rémunérés et à temps plein dans le secteur privé. Toutefois, même si l'économie va relativement bien, la croissance économique du Canada dans l'avenir risque d'être interrompue par des pénuries de main-d'œuvre et de travailleurs qualifiés, le vieillissement de la population et le faible niveau de productivité en milieu de travail.

« Les pénuries de main-d'œuvre et de travailleurs qualifiés représentent l'obstacle socio-économique le plus important à notre succès et à notre compétitivité, a ajouté la ministre Finley. C'est pourquoi nous devons trouver de nouvelles façons de mieux jumeler les Canadiens et les emplois disponibles et nous assurer qu'ils possèdent les compétences que recherchent les employeurs. »

Le gouvernement Harper envisage toute une gamme d'options en vue de résoudre le problème du déséquilibre des compétences et des pénuries de main-d'œuvre, entre autres :

• Aider les Canadiens à faire un choix de carrière plus éclairé, notamment à un stade plus hâtif au cours de leurs années d'études.
  
  
• Collaborer avec les partenaires, notamment d'autres niveaux de gouvernement et les employeurs, à de nouvelles initiatives en matière de formation et d'acquisition de compétences.
  
  
• Encourager l'intégration des groupes sous-représentés, y compris les jeunes, au marché du travail.
  
  
• Accroître la participation du secteur privé à la formation et au perfectionnement professionnel.
  
  

« Notre gouvernement maintient le cap sur quatre priorités qui ont été énoncées par le premier ministre et auxquelles les Canadiens accordent la plus grande importance : leurs familles, la sûreté de nos rues et de nos communautés, leur fierté d'être citoyen canadien, et, bien sûr, leur sécurité financière personnelle, » de conclure la ministre Finley.

Les notes d'allocution de la ministre Finley se trouvent en ligne à l'adresse rhdcc.gc.ca.

Ce communiqué est offert, sur demande, en médias substituts.

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